RDV de l’honorable Adjaratou- La députée de Koumassi : « Savoir s’imposer en tant que leader ne s’improvise pas »

Dans le numéro 7 de sa tribune d’échanges avec les internautes dénommée « le Rendez-vous d’Adjaratou« , la députée de Koumassi Adjaratou Traoré fait un synthèse de ses premières interventions . Elle fait savoir que le leadership ne s’improvise pas.

Savoir s’imposer en tant que leader ne s’improvise pas, il faut bien se préparer selon les valeurs de probité propres au ( leadership.)

𝐁𝐨𝐧𝐣𝐨𝐮𝐫 à 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬, 𝐛𝐨𝐧𝐣𝐨𝐮𝐫 à 𝐭𝐨𝐮𝐬 !

Après avoir présenté les différentes dimensions qui définissent le bon leader,

Nous allons faire une synthèse afin de vous permettre de mieux les intégrer et de nous contacter pour d’éventuelles préoccupations.

Chères héroïnes,

Les qualités du vrai ‘‘leader” sont indispensables pour arriver au succès.

L’on pense à tort, d’une manière générale, que le Leadership est lié à un don inné exceptionnel, alors que les principales capacités qu’il exige sont acquises par un apprentissage continue.

C’est d’ailleurs pourquoi, durant ces dernières semaines d’interaction avec vous, sur le leadership féminin, en milieu politique comme en entrepreneuriat, je me suis attelée à vous présenter les piliers essentiels du leadership vrai et réussi.

Nous avons, pour commencer, abordé le thème de la VISION, élément fondamental qui illumine le parcours du leader dont la réussite dépendra des VALEURS qu’il mettra en pratique.

« Souvenez-vous, la Femme peut être leader par son entregent et non par son entre-jambe »

Aussi, cette VISION lui permettra de DIRIGER son équipe tout en usant habillement de la PERSUASION. Comme je l’avais dit:

« Le leader féminin en politique doit se transcender, doit se modeler, doit s’éduquer pour entraîner toute son organisation dans la quête de l’objectif à atteindre. »

Pour cela, j’ai toujours œuvré pour être à la tête et non à la queue, pour être devant et non derrière, pour être en haut et non en bas.

Le leader se doit également d’ENCOURAGER et de SOUTENIR ses membres pour renforcer leur dynamisme, et susciter en eux de la confiance.

Par exemple, lorsqu’il m’arrive de faire face à des situations de baisses de rendement ou du moins, de démotivation de mon équipe politique ou professionnelle ,

je vais moi-même à leur contact , pour les encourager et les soutenir.

Cette proximité et accessibilité favorisent en eux une saine émulation qui impacte forcément sur leur rendement.

Il est aussi important, en tant que leader, de faire PROGRESSER ses membres, de les APPRÉCIER et de les FÉLICITER.

A cet effet , j’ai dit dans une de mes déclarations , que le leader doit savoir apprécier et féliciter le travail de ceux qui ont essayé et qui ont réussi, et doit savoir motiver ceux qui ont essayé et qui n’ont pas réussi.

Ces méthodes cruciales en leadership féminin dans leurs formes rationnelles vous inspirent l’humilité, la franchise et surtout permettent aux membres de votre équipe de repousser leurs limites !

Très chères Héroïnes,

être un bon leader, c’est impérativement croire en soi! C’est impacter et influencer positivement.

C’est la clé de voûte qui vous permettra d’exercer votre leadership féminin sainement.

𝗙𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀❟ 𝗼𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗯𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿é𝗷𝘂𝗴é𝘀 !

𝗢𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 !

𝗢𝘀𝗼𝗻𝘀 donc!

𝑹𝒆𝒕𝒓𝒐𝒖𝒗𝒆𝒛-𝒎𝒐i lundi prochain 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒖𝒏 𝒂𝒖𝒕𝒓𝒆 𝒏𝒖𝒎é𝒓𝒐 d𝒖 𝑹𝒅𝒗 𝒅𝒆 𝒍’H𝒐𝒏𝒐𝒓𝒂𝒃𝒍𝒆 𝑨𝒅𝒋𝒂𝒓𝒂𝒕𝒐𝒖

Merci pour votre intérêt et à bientôt!

NB : la version vidéo à retrouver sur toutes les plateformes de

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